Recruitment process outsourcing (RPO)
RPO je vhodné zvolit ve chvíli, kdy klient nemá vlastní volné kapacity na recruitment a potřebuje v kratším horizontu nabrat více nových zaměstnanců.
V těchto problematických situacích dokáží pomoci naši seniorní konzultanti, kteří již:
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
RPO je vhodné zvolit ve chvíli, kdy klient nemá vlastní volné kapacity na recruitment a potřebuje v kratším horizontu nabrat více nových zaměstnanců. V těchto problematických situacích dokáží pomoci naši seniorní konzultanti, kteří již:
1. den
převezmou náborovou agendu a odborně nastaví strategii náboru.
5. den
po převzetí agendy odborně zhodnotí stav náboru a připraví reporting.
Průběh spolupráce
- Přesně definujeme pozici dle očekávání klienta - nastavíme náborový proces. sestavíme popis pozice a znění inzerce
- Připravíme vhodnou prezentaci klienta, směrem ke kandidátům.
- Vybereme zdroje kandidátů, začneme aktivně oslovovat vhodné profily a domlouvat termíny pohovorů s nejlepšími z nich.
- Námi dodaní uchazeči odpovídají kritériím klientů a firemní kultuře, vždy absolvují námi vedené behaviorální pohovory a testování dle požadavků klienta.
- Na základě behaviorálních pohovorů sestavíme výsledná hodnocení vhodných uchazečů.
- Zorganizujeme psychodiagnostické testy.
Věnujte se svým prioritám a nábor nechte na nás.
V ceně služby získáte:
- Seniorního konzultanta, který bude vaší pravou rukou až 5 dní v týdnu.
- Analýzy pracovního trhu
- Databázi kandidátů a náborové technologie v plném rozsahu